1&1 BLOG

1&1 gewinnt Preis für Personalentwicklungsprogramm

1&1 ist am Mittwoch in Berlin für sein Förderprogramm für Experten und Führungskräfte, 1&1 MOVE, mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet worden. In der Kategorie „Führungskräfteentwicklung“ konnte 1&1 MOVE die Jury des Fachmagazins Human Resources Manager überzeugen und sich gegen die Konkurrenten Deutsche Telekom und BASF durchsetzen.

Das Programm 1&1 MOVE bietet 1&1 Mitarbeitern auf Experten- und Führungsebene die Möglichkeit, sich durch individuell zusammengestellte Maßnahmen weiterzuentwickeln. Dabei setzt MOVE auf der Personen- und Organisationsebene an. Die MOVER können in Workshops oder unterstützt durch Coaching individuelle Kompetenzen ausbauen und neue Perspektiven einnehmen. Durch Trainings zu agilen Methoden und dynamischer Unternehmensentwicklung sowie durch gemeinsame Reflexion und bereichsübergreifende Vernetzung werden der Blick über den Tellerrand gestärkt und Impulse ins Unternehmen getragen.

Erfolgreiche Ausbildung: Gleich zwei ehemalige 1&1 Azubis von IHK Koblenz geehrt

Am Montag hat die IHK Koblenz die besten Auszubildenden ihres Jahrgangs geehrt. Mit dabei: Zwei ehemalige Azubis von 1&1, Torsten Blasche und Philipp Menke. Beide haben bei 1&1 eine Ausbildung als Fachinformatiker absolviert und ihre Abschlussprüfung mit 93% beziehungsweise 92%, also „sehr gut“, bestanden. Wir gratulieren unseren Kollegen herzlich zu diesem Erfolg. 1&1 Ausbildungsleiter Felix Pfefferkorn freut sich riesig: „Das ist das Schönste, was einem als Ausbilder passieren kann.“

Torsten, Ausbildungsleiter Felix Pfefferkorn und Philipp bei der Ehrung durch die IHK Koblenz

Ausgezeichnet: Bessere Geschäftsprozesse für 1&1 Kunden

Michael Salzmann, 1&1, mit Torben Schreiter, Signavio GmbH (v. l.)

Dass wir bei 1&1 permanent daran arbeiten, die Qualität unserer Produkte und Prozesse zu verbessern, ist spätestens seit den ersten Fernsehspots mit Marcell D’Avis bekannt. Viele Qualitätsprojekte haben wir unter anderem auch hier im Blog kontinuierlich vorgestellt, etwa die verbesserte Entstörungsgarantie, die kostenfreie Support-Hotline oder das 1&1 Kundenforum. Doch es gibt eine Reihe interner Qualitätsprojekte, die bis jetzt unerwähnt blieben. Eines davon wurde letzte Woche mit dem Process Solution Award der Gesellschaft für Organisation e.V. (kurz gfo) ausgezeichnet.

Die Aufschaltung eines Internetzugangs ist nach wie vor durch ein komplexes Zusammenspiel mit verschiedenen Netzbetreibern und der Deutschen Telekom AG geprägt. Daher dauert es durchschnittlich zwei bis drei Wochen, bis wir einen neuen DSL-Anschluss einrichten können. Dieses komplexe System spiegelt sich auch in der  technischen Umsetzung wieder: der Datenaustausch mit unseren Partnern erfolgt über eine Vielzahl unterschiedlicher Schnittstellen.