14. Mai 2013 | von
Christian Gora
Einer Untersuchung des Karriereportals Monster zufolge bewerben sich immer mehr Menschen per E-Mail um einen Arbeitsplatz. Bei den größten deutschen Unternehmen gingen im Jahr 2012 rund 39 Prozent und bei mittelständischen Unternehmen in Deutschland 51 Prozent aller Bewerbungen per E-Mail ein. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass sich durch das digitale Zeitalter die Arbeitsplatzsuche verändert hat. Elektronische Bewerbungsformen gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Damit eure Bewerbung positiv auffällt, haben wir eine Checkliste zusammengestellt. Mit wenigen Tipps und Tricks gestaltet ihr eine ansprechende E-Mail-Bewerbung: (Weiterlesen)
8. Mai 2013 | von
Andreas Maurer
In den letzten Wochen ist – wieder einmal – die Debatte um die Netzneutralität in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt. Hintergrund war die Diskussion um eine mögliche Bandbreitendrosselung bei DSL-Verträgen. Auch auf der Konferenz re:publica ging es in diesem Jahr gleich in mehreren Veranstaltungen um das Thema.
Um zu verstehen, um was es bei der Netzneutralität eigentlich geht, lohnt sich ein Blick auf die technische Infrastruktur des Internet – nämlich darauf, wie genau die Daten vom Inhalteproduzenten zum Internetnutzer auf den Bildschirm kommen. (Weiterlesen)
4. März 2013 | von
Dr. Guido Brinkel
Am vergangenen Freitag hat der Bundestag mit den Stimmen der Regierungskoalition das hochumstrittene Leistungsschutzrecht für Presseverlage im Bundestag beschlossen. Unsere prinzipiellen Bedenken hatten wir schon vor einigen Wochen hier im Blog erläutert. Auch wenn noch die Beratungen im Bundesrat ausstehen, so lohnt doch ein genauerer Blick auf das, was – mit einer bedeutsamen Last-Minute Änderung im Rechtsausschuss – nun Gesetz werden soll. Damit wird es hier allerdings gleich zwangsläufig etwas juristisch.
Die geänderte zentrale Passage des beschlossenen Gesetzestextes lautet:
[§87 f Abs. 1 UrhG] „Der Hersteller eines Presseerzeugnisses (Presseverleger) hat das ausschließliche Recht, das Presseerzeugnis oder Teile hiervon zu gewerblichen Zwecken öffentlich zugänglich zu machen, es sei denn, es handelt sich um einzelne Wörter oder kleinste Textausschnitte.“
Die Nutzung von Presseartikeln, vor allem aber auch von Teilen hiervon in Suchmaschinen und Aggregatoren soll demnach nur bei Vorliegen einer Lizenz des Verlages erlaubt sein, aber „einzelne Wörter oder kleinste Textausschnitte“ werden von eben dieser Lizenzpflicht ausgenommen.
Häh?
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19. Februar 2013 | von
Anders Henke
Was ist Python? Eine Schlange, klar. In der IT-Welt steht Python aber seit Anfang der 1990-er Jahre für die vom niederländischen Software-Entwickler Guido van Rossum entwickelte Programmiersprache. Nach dem Willen einer britischen Software-Firma soll sich das nun ändern. Das Unternehmen, das vor 13 Jahren die Domain python.co.uk registriert hat, möchte unter dieser Adresse Cloud-Dienste verkaufen und macht der Programmiersprache Python nun zugleich mit europaweiten Trademark-Ansprüchen ihren Namen streitig. Die Ansprüche auf den Namen “Python” in Bezug auf “Software, Server und Web Services” stellen die inzwischen über 20 Jahre alte Programmiersprache “Python” in Frage und gehen meiner Meinung nach zu weit.
Die Python Software Foundation, eine gemeinnützige Stiftung, die die Rechte an der Programmiersprache verwaltet, hat nun um Unterstützung für den Erhalt ihrer Marke gebeten.
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15. Februar 2013 | von
Elmar Kloss
Ziemlich schnell gibt es diesmal zur Pressemitteilung vom 24. Januar auch das „lange“ Urteil mit der ausführlichen Begründung. Wer den Volltext lesen will, findet ihn hier.
Dabei sehr ungewöhnlich für ein höchstrichterliches Urteil: Der relevante Teil der Begründung entspricht fast wörtlich der Pressemitteilung und liest sich leicht wie ein Schulaufsatz: (Weiterlesen)
5. Februar 2013 | von
Alexander Thieme
Heute findet schon zum zehnten Mal weltweit der Safer Internet Day statt. Unter dem diesjährigen Motto „Connect with respect“ widmet er sich in erster Linie euren Online-Rechten aber auch der Verantwortung jedes Einzelnen in der Online-Welt. Insbesondere beim zwischenmenschlichen Umgang in sozialen Netzwerken solltet ihr euch das diesjährige Motto zu Herzen nehmen, wie der Safer-Internet-Day-Spot zeigt: (Weiterlesen)
Einer Untersuchung des Karriereportals Monster zufolge bewerben sich immer mehr Menschen per E-Mail um einen Arbeitsplatz. Bei den größten deutschen Unternehmen gingen im Jahr 2012 rund 39 Prozent und bei mittelständischen Unternehmen in Deutschland 51 Prozent aller Bewerbungen per E-Mail ein. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass sich durch das digitale Zeitalter die Arbeitsplatzsuche verändert hat. Elektronische Bewerbungsformen gewinnen zunehmend an Bedeutung.
